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勞保傷病給付說明
- 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。
- 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費。
給付標準
- 普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次，以6個月為限。但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。
- 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限，前後合計共發給2年。
請領手續 請領傷病給付，應檢送下列書據證件(均應蓋妥印章)：
- 勞工保險傷病給付申請書暨給付收據。
- 傷病診斷書正本。
- 其他文件：
- 因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。
- 相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等)。
應注意事項
- 領取傷病給付之請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。
- 本項給付得分次請領，亦得於傷病痊癒恢復工作後一次請領，但務請於2年請求權時效內提出申請。
【編輯/中國醫藥大學附設醫院 社會工作室 賴宛瑜社工師】
